Environnement et responsabilité
Pour nous, une gestion durable et économe en ressources est un facteur de réussite à long terme et un moteur d'innovation. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer la sécurité et la santé de nos employés, mais aussi à protéger notre environnement. Il s'agit ici de trouver le juste équilibre entre les personnes, l'environnement et les intérêts de l'entreprise.
La durabilité chez JULABO
Les activités de JULABO sont orientées vers l’avenir et donc écologiques. Les toits de notre siège social à Seelbach en témoignent : Depuis fin 2007, notre installation photovoltaïque nous permet de produire de l’électricité pour alimenter le réseau. Ainsi, tous les consommateurs de cette électricité économisent au total 62 tonnes de CO2 par an. La société JULABO tire elle-même son énergie électrique de sources à 100 % écologiques.
JULABO renouvelle progressivement sa flotte automobile et passe aux véhicules électriques ou hybrides. De plus, 14 bornes de recharge pour véhicules électriques ont été mises en service à ce jour. Au sein de notre personnel, nous avons de nombreux passionnés d’activité physique qui participent à notre programme Jobrad et réduisent ainsi leurs émissions personnelles de CO2. Et même le transport de nos produits tient compte des aspects écologiques depuis l’emballage jusqu’au transport final.
Naturellement, une grande partie de notre impact environnemental est générée pendant la fabrication de nos produits. Par ce faire, nous recourons à des procédés et des technologies de production modernes et respectueux de l’environnement afin de minimiser notre empreinte écologique. D’autres investissements ainsi que l’approvisionnement sont également soumis à un contrôle de leur impact environnemental. Nous œuvrons en permanence à l’amélioration de l’efficacité de nos ressources. Cela concerne non seulement les matériaux de production, mais aussi l’utilisation parcimonieuse des ressources naturelles telles que l’eau.
Depuis 2021, nous sommes détenteurs d’une médaille de bronze dans le classement de durabilité d’EcoVadis. Cela récompense non seulement notre durabilité au profit de l’environnement, mais aussi nos performances en matière de droit du travail et des droits de l’homme, ainsi que notre éthique.
Réglementation F-Gaz
La réglementation européenne actuelle sur les gaz fluorés à effet de serre est en vigueur depuis 2015. Celle-ci vise à réduire progressivement les quantités d'hydrofluorocarbures disponibles sur le marché d'ici 2030.
La réglementation F-Gaz est ainsi appliquée pour contrôler les installations contenant certains gaz à effet de serre spécifiques tels que les hydrofluorocarbures (HFC). D'après cette réglementation, les installations contenant certains gaz spécifiques, telles que les systèmes de climatisation, de réfrigération et d’extinction des incendies, doivent être régulièrement contrôlées et documentées par du personnel certifié afin de vérifier leur étanchéité. La compatibilité environnementale de ces gaz fluorés est déterminée en fonction de leur potentiel de déplétion ozonique (ou ODP pour Ozone Depletion Potential) et de leur potentiel de réchauffement global (ou GWP pour Global Warming Potential).
Une nouvelle étape de la réglementation F-Gaz est entrée en application en 2020. Les appareils de thermostatisation sont désormais classés comme des installations frigorifiques et peuvent avoir un GWP d'un maximum de 2500. Cela signifie de nouvelles exigences en ce qui concerne l'obligation d'inspection et de documentation. Actuellement, tous les appareils JULABO sont conformes aux lignes directrices de la réglementation F-Gaz et contribuent ainsi activement à une thermostatisation tournée vers l'avenir.
Responsabilité
Outre la performance, l'enthousiasme et l'authenticité sont les principaux piliers des valeurs corporatives de JULABO. Dans notre travail quotidien, l'authenticité signifie que nous agissons de manière responsable, que nous nous conformons à la loi et aux règlements, et que nous prenons des mesures décisives contre toute violation des lois et des politiques internes.
Code de conduite
Les principes énoncés dans le Code de conduite de la ZVEI (Fédération allemande de l'industrie électrotechnique et électronique) tels que le rejet de la corruption et du travail des enfants, le respect de certaines normes du travail, la concurrence loyale et la responsabilité environnementale s'appliquent à tous les secteurs d'activité de JULABO GmbH dans le monde entier.
Le Code de conduite fait office de guide de la ZVEI. Il concerne avant tout les conditions de travail, la politique sociale et environnementale ainsi que la transparence et l'instauration d'une coopération et d'un dialogue de confiance.
JULABO GmbH s'engage à prendre toutes les mesures raisonnables afin d'appliquer et de respecter les principes et les valeurs décrites dans ce Code de conduite.
