Ausbildungsstart 2021: Sieben neue Auszubildende starten bei JULABO ihre Berufskarriere

Am 1. September 2021 begannen sieben Nachwuchskräfte ihre Ausbildung beim Temperiertechnik-Profi in Seelbach. Zum Start der Orientierungswoche trafen sie außer ihren künftigen Azubi-Kollegen auch das Ausbildungsteam zur offenen Kennenlernrunde.

Zum Auftakt der Ausbildung findet bei JULABO traditionell eine Orientierungswoche statt. Ziel ist es, die neuen Azubis unkompliziert ins Unternehmen zu integrieren. „Für uns ist es wichtig, dass sich die Azubis schnell in ihrem neuen Umfeld zurechtfinden - und sich dabei gleich auch gegenseitig kennenlernen. Das fördert die Identifikation mit ihren künftigen Aufgaben und vor allem das Gemeinschaftsgefühl“, sagt Denise Larocque, Personalreferentin bei JULABO. „Glücklicherweise können wir dieses Jahr die komplette Orientierungswoche trotz Pandemie vor Ort in Seelbach durchführen – natürlich unter Einhaltung von Abstands- und Hygieneregeln“. Die neuen Auszubildenden werden in den kommenden drei Jahren in fünf unterschiedlichen Berufs- bzw. Studienrichtungen ausgebildet. Unter den Auszubildenden sind auch zwei Umschüler, die bereits vorher bei JULABO beschäftigt waren und sich nun dazu entschlossen haben, ihren Karriereweg in Seelbach weiterzugehen. 

Auch eine Betriebsrallye war Teil der Orientierungswoche. Für die Berufseinsteiger gab es so wichtige Informationen aus erster Hand und spannende Einblicke ins Unternehmen. Zum Abschluss fand die jahrgangsübergreifende Kennenlernrunde der rund 30 Auszubildenden und Studenten bei JULABO statt.

Nach der Orientierungswoche stehen vier Tage beim Azubi-Opening des IHK Bildungszentrums in Offenburg auf dem Plan. Dort werden Inhalte wie Lernmethoden, Teamarbeit oder der Umgang mit herausfordernden Situationen vermittelt, die den Start ins Berufsleben erleichtern. Im Anschluss beginnt dann der Ausbildungsstart in den Fachabteilungen bei JULABO.

 „Wir freuen uns, während der Corona-Zeit jungen Menschen einen Start ins Berufsleben ermöglichen zu können. Gleichzeitig ist es für uns absolut entscheidend, heute unsere Fachkräfte von morgen auszubilden“, ergänzt Ralf Wurth, kaufmännischer Geschäftsleiter von JULABO. „Eine gute Ausbildung für junge Menschen zu bieten hat bei JULABO eine lange Tradition. Diese werden wir auch trotz aktuell anspruchsvoller Rahmenbedingungen beibehalten.“